旅游人力资源
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主要职责(一)贯彻执行国家、省、市有关旅游业的方针、政策和法律、法规、规章;受委托...（八）指导旅游行业人力资源开发的规划和管理；负责制定旅游人才培训规划和专业技术岗位标准；负责旅游行业从业人员的执业资格考核和等级考核工作，申报、核发岗 ...

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关于《旅游企业人力资源管理》教学改革初探——以应用型本科院校为例
旅游管理是一门应用性很强的学科,作为该学科的核心课程《旅游企业人力资源管理》,在教学中,还存在教学方法单一、教学效果不理想、人才培养与实际需求有差距等问题。基于此,《旅游企业人力资源管理》教学改革应该...

《襄阳职业技术学院学报》 2011年01期关键词: "教学改革"," 旅游管理专业"," 应用型本科院校" 收藏
浅析旅游企业人力资源创新激励管理
<p>人力资源是旅游企业的重要资源。本文就旅游企业人力资源管理目前所面临问题展开讨论，并指出要通过创新激励管理的方式，重新吸引、整合人力资源。<br/></p>

《时代经贸》 2015年4期关键词: "旅游企业","人力资源","创新" 收藏