绩效考核

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2004年元月份,中型厂从工资制度改革的实际出发,出台了对全厂员工实行按工作绩效进行考核的分配方案,并继而组织实施。这种绩效考核的实行,提高了员工的生产、工作积极性,推动了生产经营的全面发展。

《南钢科技与管理》 2004年02期 关键词: "模拟考核"," 绩效"," 分配" 收藏

<p>通过对高职院校实验窒人员工作职责、工作特点的分析，在管理实践的基础上，建立可量化的T作绩效评价指标体系，为高职院校实验室人员工作考核建立客观公正的评价方案。<br/></p>

《宁波职业技术学院学报》 2010年4期 关键词: "实验窒管理","绩效","评价" 收藏

自主技术创新是我国企业成长与发展的根本路径。创新成效评价是促进技术创新的基本方式。自主技术创新绩效具有一定的模糊性,而基于平衡记分卡的绩效评价具有一定的片面性。在我国现有的经济制度与经济体制下,360...

《兰州石化职业技术学院学报》 2011年02期 关键词: "自主技术创新"," 集成创新"," 360度绩效考核"," 平衡记分卡" 收藏

目前,高职院校教师绩效的管理仍存在一些问题,将企业绩效考核体系引入高职院校教师绩效考核是可行的.将平衡计分卡方法应用于高职院校可以使高职院校教师的绩效考核得到改进.

《石家庄职业技术学院学报》 2012年04期 关键词: "职业院校"," 师资队伍建设"," 教师"," 绩效管理" 收藏

<p>派驻机构的绩效考核虽然在实践中正在探索，但系统的、深入的理论探讨并不多见。特别是腐败案件是否列为评估指标，理论和实践中均面临派驻机构与监督对象利益捆绑的困境，需要对这一两难问题进行反思。</p>

《中共浙江省委党校学报》 2014年5期 关键词: "腐败案件","纪检监察派驻机构","绩效评估","困境","创新路径" 收藏

如何做好单位人员的绩效考核，这是事业单位一直以来无法根本解决的重点难点。在市场经济的体制下，事业单位的体制也要随之进行改革发展，建立新的人力资源管理模式，而以人为本的绩效考核是决定了新的管理方式能否达...

《科技研究》 2014年23期 关键词: "事业单位","绩效考核","管理办法","意见建议" 收藏

医院职能科室绩效考核一直都是医院管理中的重点，医院中的相关管理人员要注意根据当前医院的实际发展情况和新医疗改革对医院各项职能的要求，制定明确的医院职能科室绩效考核方案，不断提升医院职能科室的整体工作质...

《时代经贸》 2014年11期 关键词: "医院职能科室","绩效考核方案","工","作效率" 收藏

<p>随着现代企业管理理念的深入人心，国内企业越来越重视人力资源的开发和利用。</p>

《时代经贸》 2014年11期 关键词: "绩效管理","效绩考核","作用","现状","","存在问题","对策" 收藏

<p>绩效考核管理可以使公司管理效率提高，增强企业竞争力，本文通过对日照烟草绩效考核管理现状研究，力图构建绩效考核“双层动态”管理体系, 以促进烟草企业提升内部管理水平和运营效率。</p>

《时代经贸》 2014年10期 关键词: "绩效考核","双层动态","多元激励" 收藏

为加强高校的绩效预算工作，合理、全面的评价高校预算，促进教育资源的合理配置，提高教育经费使用效率，做到效益最大化。构建一套科学、严谨的预算绩效考核指标体系是高校预算评价的关键。本文运用关键绩效指标法从...

《时代经贸》 2014年5期 关键词: "高校","预算绩效","考核指标KPI" 收藏