信效度

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鉴定性人事考评是以鉴定与验证某种(些)结果或预见为目的的考评形式,其特点有三:(1)...(3)鉴定性考评与其他类型相比,更加注重考评结果的信度与效度,要求所作的结论有据可查,而且充分全面。在操作与运用鉴定性人事考评时,要注意以下几个原则 ...

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