组织关系管理
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即组织为了实现其目标而对组织活动进行计划、组织、控制的过程。组织管理的基本目的是。...通过组织管理使组织各部分的活动协调一致，组织与环境相互适应，从而有效地实现组织的目标。组织管理的基本方式经历了三个发展阶段：（1）家庭式管理方式。是建 ...

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关于客户关系管理对组织绩效影响效应的探讨
随着客户关系管理实践的日益风靡，对于客户关系管理到底产生了何种效应引起了理论界和实践界的广泛关注。理论研究者开始从不同视角研究客户关系管理投资对企业绩效的影响效应。

《文化产业》 2015年8期关键词: "客户关系管理","绩效","影响" 收藏
人力资源管理与组织绩效关系的实践——国外四大理论的阐释
通过对国际经典文献的梳理和分析,从如何建立对人的管理与组织绩效间的有效联系入手,分别从起源、代表性、重大贡献和主要局限性等角度对研究人力资源管理与组织绩效关系的主要实践方法——最佳实践法、权变法、结构...

《首都经济贸易大学学报》 2020年01期关键词: "战略人力资源管理"," 高绩效工作实践系统"," 最佳实践"," 权变理论"," 结构形态理论"," 资源论" 收藏