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怀特(L.D.White)认为: 职位分类是基于政府和公务员的利益,将公务职位就其所任工作性质...职位分类只是职位的分类,而非人员的分类。(2)在职位分类上,只是要求工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件四个特征的相似,而非完全相同 ...
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