劳动争议

更新时间:-- | 阅读量: 275

目前,人民法院审理劳动争议案件实行仲裁前置原则,即劳动争议发生后,当事人只有先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁定不服的,才可以向人民法院提起诉讼,人民法院对未经仲裁裁委员会裁定的劳动争议投诉不...

《法学天地》 1997年04期 关键词: 收藏

劳动争议在维护好劳动者和用人单位这两方的切身利益中扮演着重要的角色，只有更好的解决好劳动争议才能维护好社会主义和谐劳动关系。近几年，随着我国社会主义经济体制的制度变革，国民经济的高速发展，社会生产关系...

《时代经贸》 2015年8期 关键词: "劳动争议","仲裁调解","重要性","努力方向" 收藏

近段时间来,政界、商界、学界诸多人士发出新一轮修改《劳动合同法》的呼声,主要诉求是自由解雇和灵活用工。批评者在劳动合同法的立法宗旨和性质、劳动合同的性质、解雇保护、用工模式等方面的论点存在基本错误。虽...

《法学》 2016年05期 关键词: "劳动合同法修改"," 立法技术"," 劳动合同形式规则"," 期限规则"," 雇主责任分配规则" 收藏

在我国,劳动领域群体争议具有存在的客观性、效果的破坏性、部分诉求的合理性等矛盾的元素,给社会治理带来了高难度从界定集体劳动争议、集体协商争议与群体争议的关系入手分析我国对劳动领域群体争议高管制的内在逻...

《法学》 2017年07期 关键词: "集体劳动争议"," 集体协商争议"," 群体争议"," 自上而下"," 自下而上" 收藏

改革开放40多年以来,作为最能体现中国特色社会主义特点的市场主体,我国国有企业取得了巨大成就。但伴随着产业结构的调整、人口红利的衰减、劳动力成本的上升和劳动者维权意识的觉醒,近年来我国国企中劳动争议冲...

《社会保障研究》 2020年01期 关键词: "呼吁"," 退出"," 职业市场"," 解放政治"," 生活政治" 收藏

年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用,更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从有关年终奖的劳动争议出发,分析其设置动因及性质,提出在员...

《中国劳动关系学院学报》 2020年01期 关键词: "年终奖"," 劳动争议"," 企业规章"," 提前离职"," 劳动者权益" 收藏