劳务派遣
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人力资源是指在一定时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。所谓施工项目人力资源管...（二）劳务承包责任制目前的劳务服务方式都应当实行劳务承包责任制，即由企业内部的劳务公司与施工项目经理部通过签订劳务承包合同来承包劳务，然后劳务公司派遣 ...

搜索到与“ 劳务派遣”相关的文献共 4条

劳务派遣扩大化的现状分析及应对策略
随着劳动用工制度的改革发展和市场竞争的加剧，劳务派遣作为一种“临时性、辅助性或替代性”的用工制度，日益呈现出常态化、扩大化和无序化的态势，直接侵害了劳务派遣工的合法权益，也在一定程度上影响了企业的发...

《文化产业》 2014年10期关键词: "劳务派遣","现状分析","应对策略" 收藏
国有企业劳务派遣用工法律风险与防控
劳务派遣作为国有企业用工方式的重要补充，一定程度上缓解了企业一线技能人员的短缺现象，但由于一些企业在劳务派遣工的使用方面存在不规范行为，加上劳务派遣公司本身风险承受能力弱，加之自2014 年3 月起，...

《时代经贸》 2014年11期关键词: "企业","劳务派遣用工","法律风险" 收藏
劳务派遣用工在燃气民用抄收的应用研究
<p>劳务派遣用工在燃气民用抄收的应用研究</p>

《文化产业》 2015年2期关键词: "劳务派遣用工在燃气民用抄收的应用研究" 收藏
《劳务派遣暂行规定》对农民工权益的保护
劳务派遣作为一种符合市场需求的特殊用工方式，即满足企业弹性用工的寻求，也能带来更多的就业机会。但在劳务派遣的过程中，农民工作为劳务派遣员工处于相对弱势的位置，他们的权益往往得不到应有的保护。通过分析劳...

《中国乡镇企业会计》 2015年1期关键词: "劳务派遣","必要性","现状","《劳务派遣暂行规定》" 收藏