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指已经聘任专业技术职务和原取得专业技术职称,现在机关、事业、企业单位从事专业...包括:工程技术人员、农业技术人员,科学研究人员,卫生技术人员,教学人员,民用航空飞行技术人员,船舶技术人员,经济人员,会计人员,统计人员,翻译人员,图书资料 ...
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从制约因素、理论支撑、环境支撑、需求支撑四个方面对高职院校专业技术人员人力资源价值评估进行可行性分析,有利于充分发挥人力资源这种无形资产的效用,提高核心竞争力,从而提高高职院校有形资产的效率,实现资源...
《时代经贸》 2014年6期 关键词: "高职院校人力资源","价值评估","可行性分析" 收藏
<p>构建卫生专业技术人员绩效考核指标体系,对卫生专业技术人员业绩进行客观科学的评价,以完善医:绩效分配机制.<br/></p>
《中国卫生质量管理》 2015年4期 关键词: "卫生专业技术人员","绩效考核","评价指标" 收藏
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