人才模式

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是立体化、多层次的模式,从宏观到微观,从中央地方,根据实际需要,建立相应的模式。...此模式的特点是在同一级、同一层次中,既发挥人事部门的综合、协调、保证和监督的职能,又调动与各种专门人才有密切联系的计经委、计生委、科协、社联、工业、商业 ...

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