劳动力资源
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劳动力资源也称人力资源,是指那些具有一定科学文化知识和劳动技能,并能从事某种社会劳动...现代化经济的发展是牢固地建立在物质资源的开发和利用基础之上的。一般来说，资源可划分为劳动力资源、自然资源和经济资源。劳动力资源与自然资源在资源的总体 ...

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劳动法与人力资源管理和谐共处
<p>企业人力资源管理要重市场经济规律，依照劳动法制定人力资源管理制度，加强劳动合同管理，并营造企业文化氛围，最大效率地发挥劳动者潜力，真正实现人力资源的人力资本价.</p>

《时代经贸》 2014年9期关键词: "劳动法","人力资源","管理" 收藏
浅谈劳动合同法与人力资源管理的关系
<p>本文在阐述劳动合同法颁布的背景、劳动法中存在的问题，在对劳动法形成一定的了解和认识的基础上，从人力资源管理的角度出发，探讨劳动合同法对企业人力资源管理工作的影响。</p>

《时代经贸》 2014年7期关键词: "劳动合同法","人力资源管理" 收藏
加强企业人力资源管理中劳动关系管理的策略研究
社会主义市场经济的快速发展为企业的发展营造了良好的市场环境，带动了企业规模的扩大和数量的增加，随着市场竞争形势的加剧，企业愈加注重提高人力资源管理水平。作为企业人力资源管理工作中的重要组成部分，劳动关...

《科学中国人》 2015年7期关键词: "企业","劳动关系","管理","人力资源" 收藏
劳动立法影响下人力资源管理模式的变迁
我国企业人力资源管理模式的变化与劳动关系法治化的进程相耦合，一系列新的劳动立法，对原有的人力资源管理模式既带来了积极效应由意味着更多的挑战。从微观层面而言，企业人力资源管理适应一系列新的劳动立法，需...

《文化产业》 2015年1期关键词: "人力资源管理模式","劳动合同法","影响","策略" 收藏
论劳动保障对企业人力资源管理的影响
在市场经济条件下，企业之间的竞争日趋激烈，而对于企业来说核心人才是其确保长久竞争力的重要资源。然而当前部分企业为实现利益最大化往往通过牺牲劳动者的利益。因此加强劳动保障，切实保障劳动者的切身利益尤为关...

《时代经贸》 2015年6期关键词: "劳动保障","企业人力资源管理","影响" 收藏