人才供给
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某些国家、地区、单位之间及其内部人才的转移、运动。按其流动性质分为自然流动和强迫流...人才带着供给关系和户口进行部门和单位、地区间的流动是动编流动，如招聘制、聘任制。在供给关系不变、户口不动的情况下进行的流动是在编流动，如兼职制、借调制 ...

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如何提高国有企业高技能人才的供给质量?——基于工作满意度的分析
高技能人才是中国产业转型升级和中国制造2025战略实施的重要人才支撑,高技能人才短缺影响中国经济健康发展,高技能人才短缺的原因之一是工作满意度较低。如何提升高技能人才工作满意度,提高其供给质量,破解高...

《宏观质量研究》 2020年01期关键词: "高技能人才"," 工作满意度"," 有序probit模型"," 影响因素" 收藏