模式创设

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就领导方面而言,领导者与下级的冲突主要起因于领导行为或领导方法的不当。这种不当就...即或是自己职权范围内的事,也力争与下级商量讨论,充分听取各方意见后再决策,从而既集中了下级的智慧,又体现了对下级的信任,更保证了自己的精力和时间去处理一 ...

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