高校辅导员

更新时间:-- | 阅读量: 201

加强辅导员队伍建设，是加强和改进大学牛思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证。应针对辅导员队伍的专业化程度低，队伍不稳定，辅导员开展科学研究能力低等问题，创建有利于辅导员T作的环境，加强辅导员自身建...

《宁波职业技术学院学报》 2011年6期 关键词: "高职","辅导员","队伍","多元化" 收藏

越来越多的高职院校辅导员正使用微博开展网络思想政治教育工作，与学牛建立起新的沟通、交流平台，新的传播渠道。对国家示范高职辅导员微博服务现状进行了调查、分析，了解其使用现状，并提m几点建议，以期提高高职...

《宁波职业技术学院学报》 2013年4期 关键词: "国家示范高职","新浪微博","辅导员","调查","分析" 收藏

高校辅导员队伍建设存在专业化水平不高、流动性大、职责不清等问题，这是由于辅导员准入机制不严格、职业吸引力不高、考核与奖惩制度不完善、培训体系不科学等原因造成的，需要从严格辅导员准入制度、完善培训机制、...

《宁波职业技术学院学报》 2014年5期 关键词: "辅导员","队伍建设","专业化" 收藏

随着高等教育大众化的到来，越来越多“90后”迈入大学校门，辅导员的队伍也随之不断壮大。辅导员作为高校思想 政治教育和学生管理工作的骨干力量，工作效能的高低，直接影响大学生整体素质的高低。在新时期，新形...

《文化产业》 2014年11期 关键词: "高校","辅导员","评价体系" 收藏

高校辅导员和大学生之间的关系好坏对于管理高校学生的工作影响很大，也关系到辅导员自身的发展和学生的成长成 才。因此，构建和谐、融洽的辅导员与大学生关系意义深远，也是建设和谐校园和构建和谐社会的前提和基础...

《文化产业》 2014年10期 关键词: "高校辅导员","学生","关系","构建" 收藏

辅导员是高职院校负责学生工作的重要工作人员，在学生成长中扮演了思想政治的“教育者”、班级管理的“组织者”、学生事务的“服务者”、外部关系的“协调者”和健康成长的“知心人”五种角色，这既是我国高等教育的...

《考试与评价》 2014年5期 关键词: "高职院校辅导员","角色","定位","提升策略" 收藏

360°绩效评估法、目标管理法、胜任力特征评价法等多个理论和方法在高校辅导员绩效评估中发挥着重要作用。本文 对上述理论和方法在实践中的应用进行了分析，并结合人力资源理论中的素质冰山模型对几种理论和方法...

《文化产业》 2014年1期 关键词: "高校辅导员","素质冰山模型","360°绩效评估法","目标管理法","胜任力特征评价法" 收藏

360°绩效评估法、目标管理法、胜任力特征评价法等多个理论和方法在高校辅导员绩效评估中发挥着重要作用。本文 对上述理论和方法在实践中的应用进行了分析，并结合人力资源理论中的素质冰山模型对几种理论和方法...

《文化产业》 2014年11期 关键词: "高校辅导员","素质冰山模型","360°绩效评估法","目标管理法","胜任力特征评价法" 收藏

高校辅导员培训是辅导员队伍建设的重要环节。本文通过深入分析高校辅导员培训工作的现状和存在的问题,提出了改进和加强辅导员培训工作的措施,从而更好地提升辅导员培训质量,推动辅导员队伍专业化和职业化建设的步...

《高等继续教育学报》 2014年01期 关键词: "高校"," 辅导员"," 培训工作" 收藏

做好高校的学生管理工作是高校辅导员的主要工作内容，本文主要基于笔者的实际经验，总结了高校辅导员做好学生 管理工作的途径：用情感鞭策学生；在高校管理工作改革中，以学生为中心；建立健全学生管理的各项规章制...

《文化产业》 2014年1期 关键词: "辅导员","学生管理","以人为本" 收藏