人职匹配

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【解释】有人认为评价中心是指用于诊断员工发展方面的各种需要而所需的仪器和实验方法的...评价中心的核心技术是情境模拟测试,即通过创设一种逼真的模拟管理情境或工作情境,将候选人放入情境中,要求其完成各种各样的工作。比如,在无领导讨论中,候选 ...

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