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又称阶段性考核。在培养人的和使用人的过程中进行,按培养计划的要求分阶段进行的考核。...其目的在于了解培养人和使用人的效果,判明个人的进步和存在问题,以便对培养方法和内容进行调整,如医院的年度考核等。
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士官学员学习基础较差,标不明确,且大部分没有养成良好的学习习惯,很少反省自己的问题并有针对性地进行补缺。通过形成性考核加强学员学习过程的管理,促进和控制学员学习,更符合士官学员的特点。所谓课程形成性考...
《》 2015年0期 关键词: "士官院校","形成性","考核" 收藏
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