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目标的传统作用是管理当局施加控制的一种方式。制造企业的总裁告诉生产副总裁,他希望...正如图5—2所描绘的，组织的整体目标被转换为每一级组织单位的具体目标，即从整体组织目标到经营单位目标，再到部门目标，最后到个人目标。因为较低层单位的主管 ...
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