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1. 人力资源的经济研究的主要内容我国人力资源的研究内容,主要有三个方面: (1) 以个体......传统观念和方式。人力资本具有比物质资本更高度的流动性,其积累有边际收益递减,其收益有外部性等诸多特点,企业如何面向信息化时代实现企业的人 ...
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随着国际化经营、市场化运作的步伐进一步加快,我国石油企业的信息化技术已经广泛应用于石油勘探、油气田生 产、石油化工等各个领域。“数字油田”、“数字石油”、“数字石化”等新兴石油行业信息化概念已被普遍接...
《文化产业》 2014年1期 关键词: "石油企业","人力资源管理","信息化","建设" 收藏
在当前企业信息化建设过程中,人力资源管理系统作为信息化建设的重要内容,计算机技术在企业人力资源管理中进行广泛的应用,不仅有效的减轻了人力资源管理人员的劳动强度,而且对人力资源管理水平和质量起到了有效的...
《科技创新与应用》 2015年33期 关键词: "人力资源管理","计算机技术","信息流","处理","作用" 收藏
随着我国科学技术的不断发展和社会经济的飞速提高,许多行业都发生了翻天覆地变化,教育事业更不例外,而对于高等院校来说,人力资源管理工作始终都是一项非常重要的工作。近年来,我国的高校人力资源管理工作有了很...
《科技经济市场》 2017年09期 关键词: "高校"," 人力资源"," 管理"," 信息化建设" 收藏
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