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内部招聘不能满足企业对新员工的需求,特别是对处于初创时期或规模高速膨胀时期的企业...借助这些机构，企业与求职者均可以获得对方的大量信息，同时也可以传播各自的信息。许多就业代理机构是不进行人力资源搜索工作的，而是建立一个积极求职的员工数据 ...
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