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statistical evaluation
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从基础素质、工作能力、工作态度、工作过程、工作业绩5个方面构建企业研发人员绩效综合评价指标体系,结合层次分析法与灰统计法构建多层评价模型,对3位研发人员绩效进行综合评价,数据处理过程简洁明了,3位评价...
《宁波职业技术学院学报》 2013年6期 关键词: "研发人员","绩效","指标体系","灰统计" 收藏
对高压输电设备状态进行评价对于实现电网的智能运行具有重要的意义,文章介绍了输变电设备状态评价系统的实施原则与希望达到的目标。并以南方某市输变电设备状态评价系统为例,对系统各个功能模块的功能与具体实现方...
《科技创新与应用》 2015年24期 关键词: "输变电设备","状态评价系统","功能模块","实施原则" 收藏
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