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领导者要鼓励、引导下属的竞争,并为人才竞争创造必要的条件和机会。人才只有通过......面地了解自己下属的真才实学,从而更合理地用人;通过竞争,可以使大批人才得以脱颖而出;通过竞争,能者为上,可以冲破“论资排辈”的旧习惯。
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