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美国鲍德温(Robert EdwardBaldwin,1924～ )著。1966年出版。...也对当时发展理论的最新贡献如人口陷阱、进出口垄断因素、农业剩余劳动力推动工业发展、影响企业家才能资源的非经济因素以及人力资本投资理论和罗斯托的发 ...
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<正>不少企业在人力资源管理过程中容易走入一种高配置陷阱,企业不是按企业需求而合理配置人力资源,而是盲目的跟其他企业攀比,追求高素质的人力资源拥有量,如相当部分企业以拥有多少博士、多少
《北京石油管理干部学院学报》 2010年02期 关键词: 收藏
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