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考核制是公务员制度的重要组成部分,要发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。但从实...而一些单位和部门,也不愿花费太多的精力对各种考核要素进行量化,制定科学的考核指标体系,而是靠拍脑袋,随便定几条,停留在定性的基础上,缺乏操作性,致使年度 ...
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《考试研究》
《中华核医学与分子影像杂志》
《飞机设计》
《中国司法》
《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》
《中国考试》
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