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把人才作为一种资源加以发掘、利用的活动。人才开发可分为人才的培养、选拔、使用和管理...人才使用即人才到实际工作中去发挥聪明才智，合理配置人才，使人尽其才、才尽其用，为社会做出贡献，它是人才开发的目的。人才管理是指通过建立管理人才的组织机 ...
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人才是跨国企业最宝贵的资源,他们是企业竞争力的核心。培养、招收人才以及在组织内部建立良好的学习交流机制,是我国企业跨文化经营的第一步,也是决定性的一步。
《上海理工大学学报（社会科学版）》 2001年04期 关键词: "跨国经营"," 人才培植" 收藏
2011年1月,全市人才工作会议提出,重庆人才开发要按照科学发展观要求,更好实施人才强市战略,大气魄引进高端人才,大规模培养紧缺人才,大手笔实施重点人才项目,努力在人才增长速度、创新能力、环境建设、使...
《重庆行政(公共论坛)》 2011年02期 关键词: 收藏
自改革开放以来，我国的科学技术不断发展，各行各业都取得了长足的进步，作为国民经济基础行业和支柱产业的电力行业也在不断的进步和发展，尤其是在市场经济的调节下，电力行业的发展越来越自动化、智能化，在这种大...
《科技创新与应用》 2015年33期 关键词: "电力人才","开发","培训" 收藏
摘 要：人才培养中的 “双K” 管理理论运用现代管理学的前景理论作支撑， 运用量化考核的方式对人才培养进行效果评估、 需求分析、 制定培 养开发计划、 再评估和素质提升的闭环过程。 该模式能够全面融入...
《科技创新导报》 2015年1期 关键词: "关键词","“双K”理论","人才培养","绩效管理" 收藏
<p>基于涉外导游翻译人才培养的 保定市高端旅游开发研究</p>
《保定学院学报》 2015年2期 关键词: "基于涉外导游翻译人才培养的","保定市高端旅游开发研究" 收藏
目前我国产业发展与人才开发的结构性不协调问题越来越突出，这主要与我国的产业人才开发组织模式不合理有关．文章依据产业人才开发组织的四维分析框架“环境—要素—结构—功能”进行中美比较分析，综合判定美国的产...
《广州大学学报（自然科学版）》 2015年3期 关键词: "产业人才开发","组织模式","市场经济体制","超三螺旋","ＡＧＩＬ功能分析" 收藏
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