情绪劳动
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一门探讨劳动道德问题的新兴的边缘学科。它的使命,是以理论的形态科学地再现劳动道德现...个人、集体、国家三者利益关系的处理，现有劳动方式、劳动条件与劳动者要求之间的矛盾，管理者与被管理者的关系等首先是靠劳动集体来解决，直接影响劳动者的劳动 ...

搜索到与“ 情绪劳动”相关的文献共 3条

商业银行员工情绪劳动对工作绩效的影响研究
本文基于对商业银行员工实地问卷调查研究，得出结论：情绪劳动对工作绩效具有显著影响作用，并且情绪耗竭在两者间起部分中介作用。基于结论，作者从人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核和薪酬环节对管理者有效管...

《金融经济学研究》 2015年8期关键词: "情绪劳动","工作绩效","情绪耗竭","商业银行" 收藏
高校图书馆情绪劳动管理初探
情绪劳动在人力资源管理中的作用越来越凸显，逐渐与体力劳动、脑力劳动并称为 “三大劳动” 。高校图书馆是高校重要的服务部门，关注馆员的情绪劳动理应成为高校图书馆人力资源管理的重要内容。高校图书...

《科技创新导报》 2015年1期关键词: "高校","图书馆","情绪劳动管理" 收藏
巴林特小组法对心内科护士情绪劳动和职业倦怠的干预
目的探讨心内科护士情绪劳动和职业倦怠的巴林特小组法干预效果,为提高心内科护士心理健康水平提供参考。方法于2018年7至12月,将78名心内科护士按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组39人。观察...

《中华劳动卫生职业病杂志》 2020年03期关键词: "护士"," 巴林特小组"," 心脏病学"," 情绪劳动"," 职业倦怠" 收藏