激励问题
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20年的国企改革,无论是在改革实践层面上,还是在政策层面上,或是在理论研究层面上,都严...它直接影响到国企的制度创新，并最终关系到整个国企改革的进程。因此，为圆满解决国企经营者激励问题，并体现人力资本所有者逐渐拥有企业所有权的趋势下，经 ...

搜索到与“ 激励问题”相关的文献共 5条

商业银行薪酬激励机制存在的问题及建议
《商业银行稳健薪酬监管指引》(以下简称《指引》)颁布后,各商业银行对薪酬机制进行了规范,并将《指引》与长期发展战略规划相结合,积极推动贯彻落实,在推动商业银行发挥绩效考评的激励和导向作用,促进各项业务...

《华北金融》 2011年11期关键词: "商业银行"," 薪酬激励"," 外部监督" 收藏
我国上市公司股权激励问题及对策研究
股权激励制度是上市公司利用本公司的股票对位于管理层的高级管理人员和部分优秀员工开展的一种长期激励形式，是公司治理中一个不可或缺的核心内容，可以加强管理层尤其是高管人员的归属感及责任感，有利于企业的长期...

《时代经贸》 2014年6期关键词: "上市公司","股权激励","对策" 收藏
我国上市公司股权激励存在的问题与对策
<p>最近几年，股权激励制度在我国上市公司中越来越受欢迎从而被迅速推行。通过对这一制度的应用，许多公司业绩迅速增长，股价上升，一些公司高层疾速致富,公司获得多赢的效果。</p>

《中国乡镇企业会计》 2015年9期关键词: "上市公司","股权激励","起源","现状问题","对策" 收藏
企业人力资源激励存在的问题及对策
摘要：人力资源是重要的战略性资源，是企业发展的前提，而激励是人力资源最为主要的内容之一。随着社会主义市场的发展，企业的人力资源激励所存在的问题逐渐的暴露出来。

《商业文化》 2015年7期关键词: "企业","人力资源","激励","问题与对策" 收藏
家族企业激励机制存在的问题与对策研究
<p>改革开放以来，中国家族企业不断发展和完善，但也不可避免地出现了一系列问题，尤其是在激励机制方面，长期以来员工的积极性得不到充分调动。</p>

《大陆桥视野》 2015年1期关键词: "家族企业温州模式激励机制股权激励" 收藏