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【解释】接班人规划系统，又名继任计划，是公司确定关键岗位的后继人才，并对这些后继人...（5）确定岗位价值驱动模型：不同的岗位会有不同的价值驱动模型，公司必须确定高层领导岗位的价值驱动模型，基于第四步确定的公司价值驱动因素行为描述库，就可 ...
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<p>岗位价值评估是人力资源管理的重要工具，对企业薪酬设计的岗位价值定位起到关键的作用。</p>
《大陆桥视野》 2015年3期 关键词: "岗位价值评估因素计分法企业实践" 收藏
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