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【解释】接班人规划系统，又名继任计划，是公司确定关键岗位的后继人才，并对这些后继人...（9）生成高层领导测评报告：每个高层管理人员和关键员工将会收到自己的测评报告，测评报告的内容包括单项得分、个人的价值驱动因素评估描述、个人的价值驱动因 ...
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<p>岗位价值评估是人力资源管理的重要工具，对企业薪酬设计的岗位价值定位起到关键的作用。</p>
《大陆桥视野》 2015年3期 关键词: "岗位价值评估因素计分法企业实践" 收藏
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