研发人员

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    从基础素质、工作能力、工作态度、工作过程、工作业绩5个方面构建企业研发人员绩效综合评价指标体系,结合层次分析法与灰统计法构建多层评价模型,对3位研发人员绩效进行综合评价,数据处理过程简洁明了,3位评价...

    《宁波职业技术学院学报》 2013年6期 关键词: "研发人员","绩效","指标体系","灰统计" 收藏

  • 基于区间数TOPSIS方法的创新能力评价

    创新能力评价是企业研发人员招聘、筛选以及绩效考核中的重要问题。本文针对研发人员的工作特点,建立了由"基础理论知识"、"专业知识"、"交叉学科知识"、"信息检索能力"、"学习能力"、"分析能力"、"发散...

    《企业经济》 2014年04期 关键词: "创新能力评价"," TOPSIS"," 区间数"," 离差最大化" 收藏

  • 女性会计职业展现状

    随着妇女的权益和社会地位受到越来越多人的关注以及女权主义的逐渐兴起,很多女性都不再只是满足于呆在家里做专职的家庭主妇,与封建社会中女性长期受压迫的情形相比,她们梦想着走出家庭、步入社会,从事她们喜爱的...

    《中国乡镇企业会计》 2015年2期 关键词: "女性会计人员","职业发展" 收藏

  • 现抵抗冠状动脉疾病中胰岛素损害的新策略

    2型糖尿病是心血管并发症的重要驱动因素。有研究表明,使用胰岛素尽管能使糖尿病患者血糖控制得到改善,但胰岛素治疗对患者的心血管也具有一定的风险,这可能暗示胰岛素对人的脉管系统具有复杂的直接的作用。近日,...

    《广东药科大学学报》 2020年03期 关键词: "" 收藏

  • 现神经调节素U在学习负面经验的作用

    基于不愉快或消极记忆的学习过程非常重要,例如过去有某种食物或饮料曾使患者生病,患者在恢复后会避免再次食用或饮用这些食物与饮料;同样,人还会避免使自己处于经受过的焦虑环境中。学习和记忆是由神经调节途径调...

    《广东药科大学学报》 2020年03期 关键词: "" 收藏

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