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美国俄亥俄州立大学工商业研究所提出的一种领导行为理论。该研究所从1948年起开始对企业...抓工作组织则包括组织设计、明确职责、确定工作目标等。经过研究，他们发现两种行为在不同的领导者身上高低、强弱并不一样。他们认为，组织中领导行为是两种 ...
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