人力资源策略
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借鉴人力资源开发成功的国家和地区的经验,依据中国人力资源开发的现状和矛盾,应采取相应...规范人力资源市场的秩序，维护人力资源市场的有序运行，加强工资总额的宏观调控，调节社会分配关系，实现社会合理分配。其次，扩大对人力资源的调控范围，由城 ...

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企业现代人力资源管理创新策略探究
<p>现代人力资源管理与传统的人力资源管理在思想观念、管理制度上存在一定的差异。</p>

《时代经贸》 2014年9期关键词: "企业管理","人力资源","管理创新" 收藏
电力企业人力资源教育培训策略探讨
随着我国市场经济体制的不断深化与完善，电力行业的发展也获得了更大的空间，与此同时，电力行业也产生了巨大的变革，人力资源教育培训工作也受到了越来越多的重视。...

《时代经贸》 2014年8期关键词: "电力企业","人力资源","教育培训","对策" 收藏
加强企业人力资源管理中劳动关系管理的策略研究
社会主义市场经济的快速发展为企业的发展营造了良好的市场环境，带动了企业规模的扩大和数量的增加，随着市场竞争形势的加剧，企业愈加注重提高人力资源管理水平。作为企业人力资源管理工作中的重要组成部分，劳动关...

《科学中国人》 2015年7期关键词: "企业","劳动关系","管理","人力资源" 收藏
论酒店人力资源管理的优化策略
随着国内经济的高速发展和旅游业的不断进步，国内的酒店正面临着更严峻激烈的市场竞争格局。也就是说，在中国,跨国酒店集团正在越来越快的发展。现代企业，相互之间的竞争，实质上是人才的竞争，越来越多的企业意识...

《时代经贸》 2015年6期关键词: "酒店","人力资源管理","发展" 收藏
浅析激励策略在人力资源管理中的作用
众所周知，21 世纪的竞争实质就是人才的竞争，而推进一个企业的健康、长足发展，就需要强有力的人才为核心，实现人力资源的最大化、最优化利用。人力资源不同于一般成本，它有着易变、难控的特点，所以，为了能够...

《科学中国人》 2015年7期关键词: "激励","策略","人力资源","管理" 收藏
企业人力资源管理风险及规避策略分析
<p>人力资源是企业发展的前提和基础，伴随国民经济的发展以及市场竞争激烈化，企业人力资源风险控制的地位日益凸显。</p>

《时代经贸》 2015年1期关键词: "企业人力资源","管理风险","规避","策略" 收藏