更新时间:-- | 阅读量: 198
激励约束机制是现代企业制度的核心内容,是委托人和代理人的动态、博弈。建构有效的激...职业经理市场培育起来，可以由这些脱离了官本位思想的实业家来管理国企，政府的激励约束与市场环境相结合，才能有效地发挥作用，使国企逐步成为市场经济下真正的经 ...
搜索到与“ 国企高管”相关的文献共 4条
<p>为探究我国家族上市公司中高管薪酬与公司业绩的关系，以及二者的关系对家族提高企业业绩的影响，本文对高管薪酬、公司业绩及二者的关系进行了实证分析。</p>
《时代经贸》 2014年8期 关键词: "高管薪酬","公司业绩","家族企业" 收藏
<p>行政权、控制权与国有企业高管腐败</p>
《党政视野》 2015年8期 关键词: "行政权","控制权与国有企业高管腐败" 收藏
近年来，随着现代化社会发展水平的不断上升以及科学技术的进步发展，我国企业的人力资源管理水平也在不断上升。在我国企业发展的转型期，企业的相关管理人员应该高度重视高绩效人力资源管理系统的构建，促进其广泛应...
《时代经贸》 2015年5期 关键词: "转型期","中国企业","高绩效","人力资源管理系统","应用" 收藏
学术界关于海外并进型战略的研究由来已久,但是缺乏对高管激励与战略机制之间关系的探索。基于委托—代理理论和激励理论,利用中国沪深A股制造业上市公司2006—2017年数据,从高管激励的视角分别研究了高管...
《北京工商大学学报(社会科学版)》 2020年01期 关键词: "高管激励"," 海外并进型战略"," 有机平衡度"," 激励理论"," 股权激励"," 控制权激励"," 高管任期" 收藏
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
