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指在企业领域中从事管理活动的人才。企业的一切经济活动都是在企业管理人才的指挥和领导...企业管理人才的企业管理能力直接决定着企业管理活动的质量、效率和效果。提高企业管理者的素质，是提高企业管理水平的重要保证。企业管理人才为实现企业的经营目 ...
搜索到与“ 企业管理人才”相关的文献共 5条
随着我国不断加大对基础建设的投入及房地产市场突飞猛进的发展，外资、民营、合营的建筑企业日益增加，国有建筑施工企业面临的压力越来越大，尤其是人才匮乏的现象日益突显，本文分析指出了国有建筑企业在人才管理方...
《时代经贸》 2014年5期 关键词: "国有建筑企业","人才管理","问题","解决措施" 收藏
随着知识经济的到来，人才的竞争逐渐成为企业与企业之间竞争的焦点，国有企业面临的是激烈的市场竞争和民营、跨国企业的双重压力，人力资源逐渐发展成为企业的“第一要素”。因此，如何改善国有企业固有的弊端及体制...
《科学中国人》 2015年7期 关键词: "国有企业人才流失管理对策" 收藏
实施人才战略对于提高职工素质具有现实意义，对于企业发展重要的战略意义。对于劳动用工总量较大、身处劳动密集型产业的煤炭行业，更应当加快实施人才兴企战略，打造学习型、技能型、专家型人才推进科学发展。...
《时代经贸》 2015年3期 关键词: "煤炭","人才","战略","创新" 收藏
<p>人力资源管理工作在企业发展中的重要性日益凸显，本文从企业人力资源管理人才自身、企业管理理念与文化以及社会大环境三个方面分析了企业人力资源管理人才流失的原因，并提出了应对之策。<br/></p>
《时代经贸》 2015年2期 关键词: "人力资源管理","人才流失","管理理念" 收藏
<p>人岗匹配是企业优化人力资源配置、提升管理经营效益的有效方式。本文通过某国企案例进行研究，梳理人岗匹配在实际应用中的发展。<br/></p>
《人力资源管理》 2015年1期 关键词: "人才引进","人岗匹配","胜任力理论","人岗匹配应用" 收藏
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