错位现象

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副职在领导工作中能否正确使用所拥有的权力,承担所负的责任,与正职和其他副职默契配合...副职在领导工作中的心理错位现象,其后果是十分严重的。这些副职在自己的心目中只有分管战线,不怎么考虑全局工作,把全局工作推给正职一个人,这就使正职在决策 ...

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    《重庆高教研究》 2013年2期 关键词: "民办高校","行政工作","管理","服务","错位现象" 收藏

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