薪酬公平
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【解释】近年来，一个与薪酬公平化思想相关的概念“可比价值”的提出，发展了传统的同工...其意义在于将公平化建立在更为宽泛的基础上，引导人们不再将公平与否的注意力放在对相同的职位上，而是对相似工作职位的评价上，使得企业的薪酬管理更为灵活与现 ...

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浅析企业薪酬公平与效率
<p>现代企业在薪酬管理中常常找不到薪酬公平与效率之间的平衡点，因此如何统一薪酬公平与效率成了企业薪酬管理的一个难点。</p>

《时代经贸》 2014年8期关键词: "薪酬","公平","效率" 收藏
浅析企业薪酬管理公平性对员工工作积极性的影响
<p>企业经营实践证明，合理公平的薪酬管理对企业经营有较为积极的影响，进而可能影响到企业发展和战略目标的实现。</p>

《时代经贸》 2014年12期关键词: "薪资管理","员工","以人为本" 收藏
高管团队薪酬公平性与企业绩效的关系
在参考了大量文献的基础上，本文系统化的总结了高管团队薪酬公平性与企业绩效关系的相关研究成果、理论基础、薪酬公平性的量化方法、相关研究的结论。并对研究方向和视角进行了展望与拓展，提出了新的研究方向，认为...

《改革与开放》 2015年10期关键词: "高管团队","薪酬公平性","企业绩","效" 收藏