企业薪酬

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《文化产业》 2014年10期 关键词: "" 收藏

<p>现代企业在薪酬管理中常常找不到薪酬公平与效率之间的平衡点，因此如何统一薪酬公平与效率成了企业薪酬管理的一个难点。</p>

《时代经贸》 2014年8期 关键词: "薪酬","公平","效率" 收藏

<p>为探究我国家族上市公司中高管薪酬与公司业绩的关系，以及二者的关系对家族提高企业业绩的影响，本文对高管薪酬、公司业绩及二者的关系进行了实证分析。</p>

《时代经贸》 2014年8期 关键词: "高管薪酬","公司业绩","家族企业" 收藏

针对职工工资分配存在的问题，提出企业薪酬分配的激励和约束机制，并且明确坚持分类分级管理，建立与企业高管人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法，严格规范企业高管人员薪酬分配，促进社...

《时代经贸》 2014年9期 关键词: "薪酬管理","工资分配","职务消费" 收藏

<p>现今，我国很多企业仍然缺乏系统的人力资源管理，人力资源的激励机制还没有健全。</p>

《时代经贸》 2014年6期 关键词: "薪酬体系设计","绩效评估","改革措施" 收藏

<p>企业经营实践证明，合理公平的薪酬管理对企业经营有较为积极的影响，进而可能影响到企业发展和战略目标的实现。</p>

《时代经贸》 2014年12期 关键词: "薪资管理","员工","以人为本" 收藏

薪酬管理是当代企业对企业薪酬战略、薪酬体制、薪酬政策的确定、掌控与有效整合的一个过程，是企业人力资源管理的一项重要性的职能活动。文章针对薪酬管理对企业发展所起的积极作用，与此同时针对企业薪酬体制当中潜...

《科技研究》 2014年14期 关键词: "薪酬管理","薪酬管理","薪酬制度","企业发展","意义" 收藏

<p>酬管理作为企业各项工作中最敏感的问题。</p>

《时代经贸》 2014年8期 关键词: "电力企业","薪酬","管理" 收藏

<p>对于生产岗位的技术工人而言，薪酬能够满足其基本物质需要，同时还应具有一定的激励性，以便最大限度的调动技术工人的工作积极性，进而促进企业的全面快速发展。</p>

《时代经贸》 2014年12期 关键词: "钢结构企业","生产岗位","薪酬体","系" 收藏

<p>现代企业中，企业的核心竞争力不仅限于先进的技术和规模经济等带来的成本领先。</p>

《时代经贸》 2014年9期 关键词: "战略薪酬","核心竞争力","KPI","指","标" 收藏