教师绩效工资

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成绩和效益。例如:“我们收入结构的最大特征是均等化,城市职工收入中1/3是通过国家......进行考核。”(《经济日报》1986.5.31)“对于教师来说,努力工作,提高绩效,多做贡献,就可以获得较高的工资。”(《北京日报》1992.6. ...

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  • 我国高校激励机制研究

    美、日、德三国高校教师的薪酬制度采取的都是结构简单、相对稳定、保障功能突出的薪酬模式,而我国目前存在着岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬三种薪酬体系,各有优缺点。随着国家岗位绩效工资制度的建立,高校薪酬体系...

    《重庆高教研究》 2013年6期 关键词: "高校","绩效工资","激励" 收藏

  • 高职院校实施效应研究

    摘 要: 高等职业院校绩效加薪 (与评估业绩挂钩的工资) 的分配制度是事业单位工资分配制度不可或缺的一部分。 所以对高等职业院校绩效 加薪分配制度应引起足够的重视, 加强管理。建立合格标准的绩效加薪制...

    《科技创新导报》 2015年1期 关键词: "河南","高职院校","教师","绩效工资","实施" 收藏

  • 高校运动康复专业制度改革管窥

    <p>高校是否能够合理选择绩效工资形式对于我国运动康复专业教师内在职业素养的提高与本专业的战略性发展具有重要意义。</p>

    《中国乡镇企业会计》 2015年7期 关键词: "高校","绩效工资制度","措施" 收藏

  • 东中西部地区初中制度实施的区域比较研究

    义务教育教师绩效工资制度是我国教师工资制度的重要组成部分,在很大程度上影响着我国义务教育的发展与稳定。在对我国义务教育工资制度的变迁进行梳理与对国际上中小学教师绩效工资制度发展进行把握的基础上,结合我...

    《现代中小学教育》 2016年10期 关键词: "初中"," 教师"," 绩效工资"," 区域"," 比较" 收藏

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