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【解释】接班人规划系统，又名继任计划，是公司确定关键岗位的后继人才，并对这些后继人...（9）生成高层领导测评报告：每个高层管理人员和关键员工将会收到自己的测评报告，测评报告的内容包括单项得分、个人的价值驱动因素评估描述、个人的价值驱动因 ...
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