激励价值
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激励是一种十分有用的领导手段,然而,它总是因人而异、因时而异,故而是十分复杂的。每...任何激励都包含三个因素：货币价值、表彰价值（对员工业绩表示认可的奖励因素）以及激励价值（使员工再做一次的奖励因素）。多数组织过分重视第一个因素，从而忽 ...

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股权激励与企业价值关系研究探析
自股权激励实施以来，其对企业的价值影响一直备受争议。本文对国内外相关文献进行梳理归纳，以研究阶段的发展演进为主线，将股权激励研究划分为四个阶段：单向直接阶段、单向间接阶段、多因素过渡阶段和全面整合阶段...

《中国乡镇企业会计》 2015年5期关键词: "股权激励","研究阶段","启示" 收藏
经理人股权激励可以提升企业价值吗？——来自中国A股上市公司的证据
本文通过选取来自中国A股上市公司2006年至2017年的面板数据,运用"渐进性"双重差分法,检验了经理人股权激励计划与企业价值间的关系。本文的实证结果显示,上市公司经理人的股权激励可以提升企业价值。具...

《消费经济》 2020年01期关键词: "股权激励"," 企业价值"," 委托代理" 收藏