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【解释】现实冲击是指由于新员工对自己工作的期望与工作的现实状况之间存在不对称性而引...在这段时间人力资源部门应该为新员工的到来做好准备，如办公区域的安排、办公用品的配备、名片的印制、欢迎的公告、劳动合同、入职培训的时间安排等，做好这些准 ...
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