战略人力资源管理
更新时间:-- | 阅读量: 77

人力资源管理过程中产生的各种伦理关系及其道德原则、道德规范和道德实践的总和。...与局限于员工的考勤、档案、合同管理等事务性工作的传统人事管理相比，现代人力资源管理的特点在于把人视为组织的一种重要的战略资源，伦理成为人力资源管理的一个重要 ...

搜索到与“ 战略人力资源管理”相关的文献共 3条

战略人力资源管理的思考
本文从战略人力资源管理的角度,对企业员工的吸纳与配置,绩效与激励,发展与继任等方面作一些实践性的思考,指出战略人力资源管理必将成为企业成功的关键因素。

《上海丝绸》 2011年03期关键词: "企业发展战略"," 战略人力资源管理"," 战略" 收藏
浅论人力资源管理中的“战略性激励”
<p>随着市场经济的进一步扩大和发展，企业逐步的从以物为中心的管理转化为以人为中心的管理，人力资源在企业中所属的比重日益加大，所以如何获得优秀的人才就成了所有企业的竞争难题。</p>

《大陆桥视野》 2015年6期关键词: "企战略性激励","人力资源","竞争优势" 收藏
探析战略人力资源管理对企业绩效产生的具体影响
企业在发展的过程中，战略人力资源管理有着重大的作用，人力资源管理从一定程度上来说是企业绩效产生的源动力，直接关系着企业发展过程中的经济效益。随着市场经济的快速发展和企业之间的竞争越来越激烈。人力资源管...

《时代经贸》 2015年8期关键词: "战略人力资源","企业绩效","具体影响" 收藏