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是立体化、多层次的模式,从宏观到微观,从中央到地方,根据实际需要,建立相应的模式。人才...此模式的特点是把各种专门人才的管理，包括选拔、调配、调整、录用、考核、聘任、奖惩和培训等职能由一个部门统一起来，实行一体化的管理。2.分权模式。即 ...
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