更新时间:-- | 阅读量: 63
【解释】在有些企业里，工资保密制度是一项规定，这些规定灌输给新员工，不要打听别人的...保密的薪酬制度可以回避这个敏感问题。2.如果业绩评估体系本身不科学，会把不科学的因素引入到薪酬体系当中，当这种不科学在短时期内难以改变时，公开薪酬制度 ...
搜索到与“ 薪酬绩效敏感度”相关的文献共 0条
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
