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【解释】人力资源部门定期通过各种渠道了解同行业、同职位工资水平的相关信息，形成企业...企业制定薪酬水平的根本依据之一是外部薪酬水平，包含所在行业、所在地区薪酬等。通过明确重要岗位在本行业、本地区的高、中、低位平均薪酬水平，为企业内部定薪 ...
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