护士管理

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该文概述了不同性格类型的护士的性格差异及管理措施，分析探讨各种不同性格类型护士在日常护工作中的行为差异及各自的特征，以及各种性格类型护士心里需求，如：活泼外向型、沉着冷静型、积极向上型、机智勇敢型等，...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "护士","性格特征","护理质量" 收藏

<p>根据儿科门诊输液间工作性质及需求，把儿科门诊临床岗位分为：输液责任岗、巡回责任岗、药疗岗、雾化责任岗、夜班岗等，制定各岗位职责、工作流程及考核细则，完善绩效考核方案等，进行岗位管理。</p>

《中国卫生质量管理》 2015年4期 关键词: "儿科","门诊","输液间","护士","岗位管理" 收藏

护士长是医:护理工作的领导者，负责整体临床护理工作的管理与正常运行。在外科病房的护理管理中，不仅仅——求为患者提供优质的护理服务，也——为护理人员创造专业的工作环境，护士长是护理管理的总负责人，需具备...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "护士长","外科病房","护理管理" 收藏

<p>分析应用护士分层级管理模式对提高护理管理质量的效果。<br/></p>

《中国卫生产业》 2015年16期 关键词: "护士分层级管理模式","护理质量","护理管理" 收藏

急诊科患者病情发病急、病情重，在抢救患者时需争分夺秒，然而在快节奏的诊治过程中护士药物适使用错误发生率较高，导致患者病情延误或误治，造成严重后果。为此，笔者分析急诊护士用药错误的原因并做出分析制定相应...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "急诊科","用药错误","原因","管理对策" 收藏

目的总结护士分层管理模式在优质护理服务病房的应用。方法采取分层、分组管理的方法在老年病科病房中根据护理人员不同的资历、能力分为三层四级，不同的岗位职责、层级间相互协作、层层指导。结果通过护理人员分层使...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "分层管理","优质护理服务病房","应用研究" 收藏

<p>探讨产科护士岗位管理的实践成效。<br/></p>

《中国卫生质量管理》 2015年4期 关键词: "护士","岗位管理","绩效考核" 收藏

近年来，人们的健康意识不断增强，法律法规的知晓率也明显上升。在医:工作中，人们对医疗、护理质量的——求越来越高，而护患纠纷率也呈明显上升趋势。为了提高医:的护理质量，减少护患纠纷的发生率。护士长必须加...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "护士长","临床安全管理","作用","规范管理" 收藏

目的探讨与分析护士长在临床护理安全管理活动中的作用以及其重——性。方法选择2014年1-6月期间该:临床护理护士长共10人作为研究对象，并且将其小组命名为观察组，然后选择2013年6月-2013年12...

《中国卫生产业》 2015年1期 关键词: "护士长","护理人员","综合素质","管理水平" 收藏

<p>探讨护士在医:感染管理中的作用效果。<br/></p>

《中国卫生产业》 2015年14期 关键词: "护士","医","感染","管理" 收藏