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领导能力是多方面的,它通常包括领导的决策决断能力,选人用人能力,沟通协调能力,激励凝聚...三是有追求卓越、追求非凡业绩的明确的变革目标。总之,变革不仅给领导者提出了新的领导任务,而且会提高领导者的领导能力。领导者领导变革的能力是与他创新 ...
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《中华儿科杂志》 2020年01期 关键词: "" 收藏
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