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指不以事实为依据, 仅仅根据过去有限的经验对某一职业成员形成一种固定的印象,并以此作...它主要的积极作用在于把现实中人们的职业和个性加以归类。但是，如果这种归类不符合于人类群体的实际特点，或者只是在对某类人职业和个性的非本质特征基础上作 ...
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<p>人格特质对大学生择业效能感 与职业性别刻板印象的中介作用</p>
《保定学院学报》 2015年2期 关键词: "人格特质对大学生择业效能感","与职业性别刻板印象的中介作用" 收藏
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