薪酬差距
更新时间:-- | 阅读量: 122

【解释】内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配，也就...（2）差距过小，优秀员工与普通员工之间的薪酬差距小于工作本身的差距，这种情况下会引起优秀员工的不满。[评点】内部公平与否是员工个人对公平的主观感受，这 ...

搜索到与“ 薪酬差距”相关的文献共 2条

企业内部薪酬差距研究综述
对于高管薪酬差距对公司绩效影响的理论分析主要有锦标赛理论、行为理论以及权变这三种，这三种理论各有其优缺点。在文中对着三种的研究进行了综述，在此基础上薪酬差距的影响因素进行了探讨。...

《中国乡镇企业会计》 2015年5期关键词: "薪酬","薪酬差距","绩效" 收藏
高管内部薪酬差距、经营风险与企业研发投入
如何激励风险厌恶型的高管开展高风险的研发活动一直都是技术创新领域的重要研究问题。本文基于"不患寡而患不均"的文化背景,以2007～2018年上市公司为样本,实证考察了我国企业高管之间内部薪酬差距对企业...

《预测》 2020年01期关键词: "薪酬差距"," 研发投入"," 经营风险"," 产权性质"," 政府层级" 收藏