资源平等

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一个组织单位(如一个国家或地区、一个企业)对人力资源所进行的开发、配置、组织、监督、...即要有建立在科学的人力资源管理理论基础上的思想观念,如人力资源配置的市场观念、人力资源开发的平等观念、人力资源选拔的竞争观念、人力资源使用的时效观念 ...

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