人事代理制度
更新时间:-- | 阅读量: 137

以公开、平等、竞争、择优为导向,积极推行竞争上岗和公开选拔制度。各类人才的选拔和任...积极推行聘用、聘任、人事代理等制度，促进由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变，逐步建立起人才能进能出、岗位能上能下的动态管理机制。

搜索到与“ 人事代理制度”相关的文献共 2条

人事代理制度下高校教师师德建设研究
近年来许多高校开始使用人事代理制度作为补充教师的新途径。这种新型用人制度在高校合理使用人才方面发挥了积极作用,但在师德建设方面存在教师信念薄弱、归属感差、功利性强等若干问题。高校要从完善人事代理制度、...

《石家庄铁道大学学报（社会科学版）》 2013年01期关键词: "人事代理"," 高校教师"," 师德"," 建设" 收藏
对后扩招时代地方院校教师人事代理制度的探讨
内地高等教育后扩招时代的到来，使得高校教师人事代理制度在推行十多年后面临诸如“制度建设落后于劳动法规”“制度运行成本增加”“人员职后发展空间狭窄”“人员职业稳定状况堪忧”等现实困境。通过梳理和分析西方...

《重庆高教研究》 2014年4期关键词: "人事代理制度","后扩招时代","地方院校" 收藏