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研究人的需要、动机、激励因素和激励与行为的关系,以便促进、诱导人们按组织所希望的...②激励过程理论，主要研究从动机的产生到采取行动的心理过程，如效价-期望理论、公平理论、归因理论等。③激励强化理论，强调行为的结果对以后行为的影响，如强化 ...
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